A Fundacred tem compromisso com a transparência, a ética e a conformidade

Ao longo de mais de cinco décadas, construímos juntos uma história marcada por coragem, responsabilidade e propósito. Crescemos porque nunca esquecemos o que nos move: transformar vidas por meio do acesso à educação. Mas, acima de tudo, crescemos porque sempre fomos fiéis à forma como fazemos isso, com integridade, ética e respeito pelas pessoas. Integridade é um valor que só se sustenta quando compartilhado

Na FUNDACRED, entendemos que a proteção de dados pessoais transcende a mera conformidade legal, ela representa um pilar fundamental de confiança e integridade em nossa relação com clientes, parceiros e colaboradores.

Por isso, implementamos medidas rigorosas para garantir a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade dessas informações.

Estamos em conformidade com a Lei nº 13.709/2018, Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, bem como com demais legislações correlatas, assegurando que nossas operações estejam alinhadas às melhores práticas de governança, privacidade e segurança da informação.

Mais do que um conjunto de regras, estes documentos reflete a nossa essência, os nossos valores e o nosso compromisso inegociável com a ética em todas as nossas relações

Acreditamos que resultados duradouros só são alcançados com integridade. Ao fazer negócios com a Fundacred, esperamos que nossos parceiros compartilhem dos mesmos princípios éticos. Clique no link abaixo para conhecer o nosso Código de Conduta para Terceiros

O Canal de Denúncias da Fundacred é administrado pela SG Compliance, empresa especializada em soluções tecnológicas de conformidade e criteriosamente escolhida por nossa equipe de Compliance. 

Todas as situações que não estejam de acordo com as leis ou com os princípios éticos e valores da Fundacred devem ser reportadas. Você pode e deve relatar qualquer comportamento que acredite ser uma atitude incoerente com o esperado das pessoas colaboradoras, terceiros e parceiros de negócio.

Alguns exemplos: 

• Discriminação;

• Assédio moral ou sexual;

• Fraudes e corrupção;

• Desperdícios ou desvios de recursos;

• Divulgação de assuntos sigilosos;

• Coação ou abuso de poder; 

  Você também pode usar o Canal de Denúncias para sugerir melhorias que considere relevantes para o desenvolvimento da nossa organização e tirar dúvidas sobre o Código de Conduta.